Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Firemní školitel
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného firemního školitele, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zlepšit dovednosti a znalosti našich zaměstnanců. Jako firemní školitel budete hrát klíčovou roli při navrhování, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů, které podporují profesní růst a zvyšují produktivitu. Vaším hlavním cílem bude zajistit, aby naši zaměstnanci měli potřebné znalosti a dovednosti k efektivnímu plnění svých pracovních povinností. Budete úzce spolupracovat s manažery a dalšími odděleními, abyste identifikovali vzdělávací potřeby a vytvořili programy, které odpovídají strategickým cílům společnosti. Ideální kandidát by měl mít vynikající komunikační schopnosti, schopnost motivovat ostatní a hluboké porozumění moderním vzdělávacím metodám. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace vzdělávacích programů pro zaměstnance.
- Identifikace vzdělávacích potřeb ve spolupráci s manažery.
- Vedení školení a workshopů pro jednotlivce i týmy.
- Hodnocení efektivity vzdělávacích programů a jejich zlepšování.
- Vytváření vzdělávacích materiálů a zdrojů.
- Podpora profesního růstu zaměstnanců.
- Monitorování a analýza výkonu zaměstnanců po školení.
- Udržování aktuálních znalostí o moderních vzdělávacích metodách.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti na podobné pozici nebo v oblasti vzdělávání.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Organizační schopnosti a schopnost řídit více projektů současně.
- Flexibilita a ochota přizpůsobit se měnícím se potřebám.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru je výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením školení nebo workshopů?
- Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na vzdělávacích programech?
- Jaké technologie nebo nástroje používáte při školení?
- Jak zvládáte situace, kdy účastníci školení nejsou motivováni?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s tvorbou vzdělávacích materiálů?
- Jak byste přistoupili k implementaci nového vzdělávacího programu?
